Beto
Los 10 secretos de Carlos Slim
1.- Tener estructuras simples y organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, con desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Tener flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña, que son las que hacen grandes a las grandes empresas.
2.- Mantener la austeridad en tiempos de vacas gordas. Esto fortalece, capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa. Asimismo, evita los amargos ajustes dramáticos en las épocas de crisis.
3.- Estar siempre activos en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la productividad, competitividad, reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias mundiales.
4.- La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos. Mínima inversión en activos no productivos (por ejemplo, Grupo Carso siempre tuvo sus oficinas en las plantas de las empresas industriales; ahora que da un giro comercial, tendrá oficinas públicas).
5.- No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad en los objetivos y con conocimiento de los instrumentos para lograrlos.
6.- El dinero que sale de la empresa se evapora. Por eso reinvertimos las utilidades.
7.- La creatividad empresarial no sólo es aplicable a los negocios. También es la solución de muchos de los problemas de nuestros países. Lo que hacemos a través de las fundaciones del grupo.
8.- El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos. Esto es de mi padre.
9.- Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y tienen con qué hacerlo.
10.- Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que nos vamos sin nada; que sólo podemos hacer las cosas en vida y que el empresario es un creador de riqueza que la administra temporalmente.
Wal-Mart desmintió hoy los rumores que desde el pasado fin de semana circulan en todo Estados Unidos en el sentido de que esa compañía permitirá a las autoridades migratorias efectuar redadas para detener indocumentados en sus establecimientos. “Los rumores que circulan son falsos, erróneos y no tienen fundamento”, dijo a Notimex Lorenzo López, vocero de Wal-Mart en las oficinas generales de la compañía en Betonville, Arkansas.
Los rumores se iniciaron el viernes pasado a través de distintos medios, pero principalmente en mensajes de texto por teléfono celular y redes sociales de Internet, y se han esparcido ya por distintas entidades del país, sin que aún se conozca su origen. Dos diferentes versiones del rumor circulaban este martes en la red social Twitter; en uno se asegura que “Wal-Mart dio autorización para buscar indocumentados en sus tiendas a partir del 20 de marzo. Apoya a la raza, no compres en Wal-Mart”. En el otro se indica: “Recuerda decirle a toda la gente cafecita que boicoteen Wal-Mart el 21 de marzo por permitir el arresto de inmigrantes indocumentados mientras compran”. “Es lamentable que estos rumores sean propagados”, precisó López. El vocero dijo que Wal-Mart tiene conocimiento de estas versiones desde este fin de semana, pero afirmó que no puede especular sobre el origen de los mismos. López aseguró que desde hace tres años, Wal-Mart definió su posición sobre la necesidad de una reforma a las leyes de inmigración de Estados Unidos. “Creemos que la reforma es necesaria. Estamos comprometidos a colaborar con las partes interesadas, legisladores, empleadores y consumidores, para que la reforma migratoria se convierta en realidad”, dijo. López indicó que Wal-Mart, la mayor cadena de tiendas de Estados Unidos y del mundo, cuenta con 170 mil trabajadores de origen hispano y afirmó que este grupo étnico constituye también un significativo porcentaje de sus clientes. Funcionarios de la Oficina de Inmigración y Aduanas (ICE) de Estados Unidos dijeron haber escuchado también los rumores que se difunden en distintas entidades. ICE “no comenta sobre sus futuras operaciones. Sin embargo, contrario a los rumores que se reportan, ICE no tiene acuerdo con Wal-Mart sobre operativos en sitios de trabajo”, aclaró en un comunicado Virginia Kice, directora de comunicaciones del ICE para la región oeste del país. “Estamos enfocados en operaciones inteligentes y efectivas que colocan como primera prioridad el detener a extranjeros criminales peligrosos que representan el mayor riesgo a la seguridad de nuestras comunidades, no en redadas enfocadas indiscriminadamente a inmigrantes indocumentados”, precisó.
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